EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ХАРАКТЕРИСТИКА ОСВІТНЬОЇ СКЛАДОВОЇ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
Ю. М. Малігон

DOI: 10.32702/2307-2156-2019.9.82

УДК: 351.82

Ю. М. Малігон

ХАРАКТЕРИСТИКА ОСВІТНЬОЇ СКЛАДОВОЇ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

Анотація

Стаття присвячена дослідженню процесу бурхливого розвитку інноваційних технологій, приросту знань та глобалізаційних процесів; інтелект, знання, творчий потенціал та освіченість стають рушійною силою та передумовою на шляху прогресу та розвитку суспільства. Лише високоосвічена людина в змозі успішно пристосовуватися до умов сьогодення, орієнтуватися у сучасних реаліях життя та забезпечувати оптимальний рівень віддачі як для себе, так і для суспільства. Необхідність саме у таких фахівцях диктує потребу в зміні підходів до державного управління системою кадрового забезпечення усіх сфер та галузей життєдіяльності суспільства, у тому числі й системи охорони здоров’я.
При розробці дієвої державної кадрової політики у сфері охорони здоров’я пріоритетне значення, на наш погляд, слід приділити саме освітній складовій.
У даному контексті під освітньою складовою слід розуміти сукупність дій освітнього та професійно-підготовчого спрямування, що здійснюють безпосередній вплив на покращення кількісно-якісних характеристик кадрового потенціалу системи охорони здоров’я.

Ключові слова: державна політика; державна кадрова політика; освітня складова; освітній процес; кадри; підготовка кадрів.

Література

1. Авраменко Т. П. Кадрова політика у реформуванні сфери охорони здоров’я : аналіт. доп. / Т. П. Авраменко. ‒ К. : НІСД, 2012. ‒ 35 с.
2. Грішнова О. Формування людського капіталу у сфері охорони здоров’я: проблеми та напрями зменшення фіктивізації / О. Грішнова, О. Брінцева // Економіка. – 2019. – №2(203). – С. 11-15
3. Довідник «Медичні кадри та мережа закладів охорони здоров’я системи МОЗ України за 2017-2018 роки» // Державний заклад «Центр медичної статистики МОЗ України». 2019. 66 с. С. 57.
4. Коваленко О. Наближення засад підготовки сучасних керівних кадрів з охорони здоров’я України до світових стандартів / О. Коваленко // Державне управління та місцеве самоврядування. – 2016. – Вип. 2 (29). – С. 143-146.
5. Лашкул З.В. Особливості підготовки керівників охорони здоров’я в сучасних умовах: завдання держави у забезпеченні ефективної кадрової політики системи охорони здоров’я: матеріали науково-практичної конференції» (22 квітня 2015 р., м. Київ). 2015. – С. 66-70
6. Погоріляк P. Ю. Вивчення проблеми підготовки сучасних керівних кадрів охорони здоров’я в Україні / Р. Ю. Погоріляк, О. П. Гульчій // Україна. Здоров’я нації. – 2015. – № 4(36). – С. 76-80
7. Попченко Т.П. Щодо кадрової політики у реформуванні вітчизняної сфери охорони здоров’я. Аналітична записка Національного інституту стратегічних досліджень при Президентові України. URL: http://www.niss.gov.ua/articles/808/.

Y. M. Maligon

CHARACTERISTICS OF THE EDUCATIONAL COMPONENT OF HUMAN RESOURCES IN THE FIELD OF HEALTHCARE OF UKRAINE

Summary

The article is devoted to the study of the process of rapid development of innovative technologies, the growth of knowledge and globalization processes, intelligence, knowledge, creativity and education become the driving force and prerequisite for progress and development of society. Only a highly educated person can successfully adapt to today's conditions, navigate the modern realities of life and provide the optimal level of return for themselves and society. The need for such specialists dictates the need to change approaches to public administration of the personnel system of all spheres and spheres of society, including the health care system.
In our opinion, the educational component should be given priority in the development of an effective state personnel policy in the field of health care.
In this context, the educational component should be understood as a set of educational and vocational training activities that have a direct impact on improving the quantitative and qualitative characteristics of the human resources of the health care system.
Higher education remains a determining determinant of the formation of the educational component. Increasing the requirements for higher medical education and competencies of doctors helps to increase their competitiveness in today's labor market. In addition to gaining an array of professional knowledge and skills, receiving higher education, the specialist acquires experience in analysis and introspection, the ability to think critically and search for information, which in later professional life ensures the adequacy of appropriate mechanisms and areas of activity.
In modern conditions against the background of total aging of the population and, accordingly, the labor force in Ukraine, the role of public health becomes especially relevant in the context of formation and development of human resources in all spheres of society, including health care in particular.
Thus, the study of the impact of the educational component is an integral part of the formation of an effective system of staffing in the field of health care in Ukraine.

Keywords: state policy; state personnel policy; educational component; educational process; personnel; training.

References

1. Avramenko, T.P. (2012) Kadrova polityka u reformuvanni sfery okhorony zdorov'ia: analit. dop. [Personnel policy in health care reform: an analyst. ext.]. NISD, Kyiv, 35 p.
2. Hrishnova, O. and Brintseva, O. (2019) “Formation of human capital in the field of health care: problems and directions of reduction of fictitiousness”. Ekonomika, vol. 2(203). pp. 11-15.
3. Dovidnyk «Medychni kadry ta merezha zakladiv okhorony zdorov'ia systemy MOZ Ukrainy za 2017-2018 roky» [Handbook "Medical personnel and the network of health care facilities of the Ministry of Health of Ukraine for 2017-2018"] (2019) Derzhavnyj zaklad «Tsentr medychnoi statystyky MOZ Ukrainy», 66 p.
4. Kovalenko, O. (2016) “Bringing the principles of training of modern management personnel in health care of Ukraine to world standards”, Derzhavne upravlinnia ta mistseve samovriaduvannia. Vol. 2 (29). pp. 143-146.
5. Lashkul, Z.V. (2015) “Features of training of health care managers in modern conditions: the task of the state in ensuring an effective personnel policy of the health care system”. Materialy naukovo-praktychnoi konferentsii «Zavdannia derzhavy u zabezpechenni efektyvnoi kadrovoi polityky systemy okhorony zdorov'ia». pp. 66-70.
6. Pohoriliak, P.Yu. and Hul'chij, O.P. (2015) “Study of the problem of training modern health care managers in Ukraine”, Ukraina. Zdorov'ia natsii. Vol. 4(36). pp. 76-80.
7. Popchenko T. P. “Regarding personnel policy in the reform of the domestic health care sector”, Analitychna zapyska Natsional'noho instytutu stratehichnykh doslidzhen' pry Prezydentovi Ukrainy, [Online], available at: http://www.niss.gov.ua/articles/80 8/.

№ 9 2019

Дата публікації: 2019-09-27

Кількість переглядів: 756

Відомості про авторів

Ю. М. Малігон

здобувач кафедри економічної безпеки, публічного управління та адміністрування, Державний університет «Житомирська політехніка»

Y. M. Maligon

candidate of the Department of Economic Security,Public Management and Administration, Zhytomyr Polytechnic State University

ORCID:

0000-0002-6577-167X

Як цитувати статтю

Малігон Ю. М. Характеристика освітньої складової кадрового забезпечення у сфері охорони здоров’я України. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2019. № 9. – URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=1895 (дата звернення: 25.06.2024). DOI: 10.32702/2307-2156-2019.9.82

Maligon, Y. M. (2019), “Characteristics of the educational component of human resources in the field of healthcare of Ukraine”, Derzhavne upravlinnya: udoskonalennya ta rozvytok, [Online], vol. 9, available at: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=1895 (Accessed 25 Jun 2024). DOI: 10.32702/2307-2156-2019.9.82

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.