УДК: 354.1:354.08:005.5](410)
Ю. Ю. Почтариця
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ РОЗПОДІЛУ ПОВНОВАЖЕНЬ СЕКРЕТАРІВ МІНІСТЕРСТВ: ДОСВІД ВЕЛИКОЇ БРИТАНІЇ
Анотація
У статті розглянуто повноваження, покладені на найвищих посадових осіб міністерств у Великій Британії, а саме: постійного секретаря або постійного заступника міністра (permanent secretary/permanent under-secretary of state), молодшого міністра або заступника міністра (junior ministers), парламентського секретаря чи парламентського заступника міністра (parliamentary secretaries/parliamentary under-secretaries of state), особистого парламентського секретаря міністра (parliamentary private secretary), державного секретаря (Secretary of State).
Звернено увагу на обов’язки постійного секретаря як найвищого за ієрархією державного службовця у міністерстві, зокрема, з позиції радника з питань політики міністра, адміністративного керівника міністерства, члена команди вищого управління державною службою. З’ясовано, що до основних повноважень постійного секретаря належать: керівництво апаратом установи, надання підтримки міністрові та забезпечення діяльності міністерства згідно з визначеними пріоритетами. Встановлено, що особливістю його посади є її збереження при зміні уряду.
Yu. Yu. Pochtarytsia
BASIC PRINCIPLES OF AUTHORITIES’ DISTRIBUTION BETWEEN SECRETARIES OF THE MINISTRIES: GREAT BRITAIN’S CASE
Summary
The article describes authorities assigned to the highest officials of the ministries in the United Kingdom, namely permanent secretary/permanent under-secretary of state, junior ministers, parliamentary secretaries/parliamentary under-secretaries of state, parliamentary private secretary, Secretary of State.
The main attention was paid to the duties of the permanent secretary as the highest hierarchical civil servant in the ministry, namely as minister’s policy adviser, administrative head of the ministry, member of the team, responsible for civil service’s highest management. It was clarified that the main powers of the permanent secretary include: management of the institution’s personnel, providing support to the minister and ensuring of his activities in accordance with the defined priorities. The author points out that the peculiarity of his position is its maintenance during governmental changes.
№ 8 2018
Кількість переглядів: 468
