УДК: 35.08 (477)
М. В. Слоньовський
СИСТЕМА РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ СИСТЕМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ
Анотація
У статті аналізується поняття «розвиток», «розвиток персоналу», «розвиток людських ресурсів. Визначено, що розвиток персоналу має багато визначень, зокрема, розвиток персоналу – це цілеспрямований та систематичний вплив на працівників впродовж їх трудової діяльності з метою досягнення високої ефективності діяльності, підвищення конкурентоспроможності персоналу на ринку праці, забезпечення виконання працівниками нових більш складних завдань на основі максимально можливого використання їх здібностей. Розвиток людських ресурсів системи публічного управління – це цілеспрямований багато повторюваний складний механізм удосконалення, модернізації людських ресурсів системи публічного управління.
Mikhail Slonovsky
SYSTEM OF DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES OF THE SYSTEM OF PUBLIC ADMINISTRATION: THEORETICAL ANALYSIS
Summary
The article analyzes the concept of "development", "development of personnel", "development of human resources. It has been determined that staff development has many definitions, in particular, the development of personnel is a purposeful and systematic impact on employees during their work activity in order to achieve high efficiency of work, increase of the competitiveness of the personnel in the labor market, ensuring the implementation of new, more complex tasks by the workers on the basis of the maximum possible use their abilities. The development of human resources in the public administration system is a purposeful, repeated, complicated mechanism for improving and modernizing the human resources of the public administration system.
№ 5 2018
Кількість переглядів: 969
